Oferecer seguros como benefício para funcionários é prática cada vez mais adotada por empresas como estratégia de retenção de talentos. Entre as opções de seguros que você pode oferecer para os colaboradores da sua empresa estão o seguro de vida, de saúde, odontológico e viagem, entre outros. Confira algumas das vantagens:
Seguro de vida
Fornecer um seguro de vida empresarial é uma das melhores formas de motivar seus colaboradores ao mostrar que se preocupa com o bem-estar deles. Entre os benefícios oferecidos pelo seguro de vida em grupo estão cobertura por morte, indenização especial por acidente (IEA); indenização por invalidez permanente, total ou parcial, por acidente (IPA); invalidez funcional permanente total por doença (IFPD) e cobertura para cônjuge e para filhos.
Seguro de acidentes pessoais
Há, ainda, a opção de contratar uma assistência para acidentes pessoais coletivos. Este tipo de seguro cobre morte acidental e indenização por invalidez permanente, total ou parcial, por acidente (IPA). Entre os benefícios adicionais (e que também valem para o seguro de vida) estão o serviço de assistência funeral, assistência cesta básica e assistência domiciliar.
Seguro saúde
Oferecer um plano de saúde corporativo para seus colaboradores é uma forma de fidelizá-los e engajá-los na cultura corporativa da sua empresa. Um diferencial é optar por um modelo completo, com cobertura ambulatorial, obstetrícia e hospitalar para todos os segurados, além de cobertura integral para consultas, urgências, radiologia, controle da atividade das doenças e diagnósticos.
Seguro odontológico
Oferecer um seguro odontológico para seus colaboradores é um benefício extra que faz toda a diferença. Quanto mais motivados estiverem seus funcionários, mais produtiva será sua empresa. Outras vantagens que podem ser oferecidas junto com o seguro odontológico estão coparticipação opcional para dependentes e descontos em vários estabelecimentos na compra de medicamentos.
Seguro de viagem para colaboradores
Seus colaboradores viajam muito? Então vale a pena contratar um seguro de viagem para que eles viajem com tranquilidade e protegidos. O seguro cobre acidentes pessoais, cancelamento de viagem, interrupções, extravio de bagagem e serviços 24 horas, como assistência odontológica e médica, além de remoção inter-hospitalar.
Seguro de automóvel para colaboradores
Outro seguro interessante para fornecer para seus colaboradores é o de automóvel. Entre as vantagens para a companhia está, em algumas opções, palestras de direção defensiva e programa de apoio psicossocial para os funcionários. Já seus colaboradores poderão contar com descontos exclusivos, serviços diferenciados e condições especiais para pagamento.
Na hora de contratar os seguros, busque por uma empresa confiável, que tenha parceria com as principais operadoras e seguradoras do mercado e que ofereça à sua companhia assessoria completa não só na contratação, mas que também orienta em relação à gestão de benefícios mais adequados para a companhia, de acordo com seu porte e necessidades. Busque uma empresa que ofereça a possibilidade de criar e customizar planos empresariais ou melhorar aqueles que você já tem.
Cuidar da saúde e da segurança dos seus funcionários faz toda a diferença para sua empresa que, além de conquistar melhor reputação no mercado, certamente irá reter mais talentos, atraídos, entre outros pontos, pelos benefícios oferecidos.
