Existem dois tipos de planos coletivos: os empresariais, que prestam assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante graças ao vínculo empregatício ou estatutário; e os coletivos por adesão, que são contratados por pessoas físicas pelo caráter profissional, classista ou setorial; como membros de conselhos, sindicatos e associações profissionais.

O que é um plano coletivo por adesão?
O plano de saúde por adesão é aquele contratado de forma individual ou familiar, junto a um conselho, sindicato ou associação onde a operadora de planos de saúde já possua uma apólice aberta. Serve para oferecer assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas e aos seus dependentes.

Quem pode ser beneficiário?
Os empregados ou servidores públicos, demitidos e aposentados, sócios, administradores e estagiários da empresa contratante. Como dependentes, seus familiares podem participar, respeitados os graus de parentesco previstos na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.